Условия

- Программа формирования пенсии с участием государства от "Стравита"!

- Как работает программа страхования можно узнать здесь

- Рассчитать тариф можно здесь

Фото работ

"Стравита" предлагает программу формирования пенсии с участием государства

Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии - это программа формирования будущей пенсии за счет собственных добровольных взносов и софинансирования государством (при участии работодателя).

Как это работает?

Вы выбираете размер взноса от 1% до 10% от заработной платы. К вашему взносу государство добавит еще от 1 до 3%

Заключаете договор страхования дополнительной накопительной пенсии и показываете его своему работодателю. Дальше он будет ежемесячно перечислять взносы на ваш личный пенсионный счет, а вы пользоваться налоговыми льготами.

Почему это выгодно?

- получение дополнительной пенсии

- в накоплении вашей пенсии участвует государство

- при выборе тарифа от 1% до 3% государство удваивает взнос

- при выборе от 4% до 10% - добавляет 3%

- участие в программе не влияет на размер трудовой пенсии

- увеличение суммы накоплений за счет доходности на уровне ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь + страховой бонус (в том числе во время выплаты накопительной пенсии)

- льгота по подоходному налогу

- перечисление взносов осуществляет работодатель

- дополнительная накопительная пенсия наследуется, а в случае инвалидности 1 и 2 группы выплачивается единовременно досрочно

- трудовой стаж не влияет на право получения дополнительной накопительной пенсии

Кто может стать участником программы?

Участником программы может стать работающий гражданин, за которого уплачиваются взносы в ФСЗН, в возрасте не старше 55 лет (женщины), 60 лет (мужчины) на дату начала срока страхования.

Как работает программа?

Участник программы заключает договор страхования и определяет:

- тариф (% отчислений от своей заработной платы): от 1% до 10%

- срок выплаты дополнительной накопительной пенсии: ежемесячно в течение 5 либо 10 лет

- участник программы предъявляет договор работодателю

- работодатель на основании договора участника программы определяет тариф (от 1% до 3% заработной платы участника программы), который будет применяться при финансовой поддержке государства, и ежемесячно перечисляет страховые взносы в "Стравиту"